CCNL commercio · H011 · stima 2026
Terzo livello commercio: stipendio netto e lordo.
Sul minimo del terzo livello, con 40 ore settimanali e 14 mensilità, la stima è di circa 1604 € netti medi al mese. È il netto annuo diviso per 14, non l’importo garantito di ogni busta paga.
Minimo lordo mensile
2024,38 €
Tabella dal 1 novembre 2026
RAL teorica
28.341,32 €
Minimo × 14 mensilità
Netto medio stimato
1603,79 €
Netto annuo ÷ 14
Il minimo del terzo livello: da cosa è composto
Il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi Confcommercio (codice CNEL H011) distingue le voci del minimo. La tabella seguente riguarda il tempo pieno e non include scatti, superminimo, premi o indennità individuali.
| Paga base | 1494,41 € |
|---|---|
| Contingenza | 527,90 € |
| Terzo elemento | 2,07 € |
| Altri elementi fissi di tabella | 0,00 € |
| Totale lordo mensile | 2024,38 € |
Il terzo elemento indicato è quello nazionale usato dal calcolatore; eventuali accordi territoriali e condizioni individuali possono cambiare il totale. Accordo di rinnovo Confcommercio.
Stipendio a 40, 30, 24 e 20 ore
Il minimo lordo è riproporzionato alle ore rispetto alle 40 del tempo pieno. Il netto non si riduce nella stessa proporzione: cambiano imposte e detrazioni. Gli importi sono medie teoriche su 14 mensilità, con le stesse ipotesi per tutto l’anno.
| Ore settimanali | Lordo mensile | RAL teorica | Netto medio stimato |
|---|---|---|---|
| 40 ore | 2024,38 € | 28.341,32 € | 1603,79 € |
| 30 ore | 1518,29 € | 21.255,99 € | 1291,41 € |
| 24 ore | 1214,63 € | 17.004,79 € | 1096,69 € |
| 20 ore | 1012,19 € | 14.170,66 € | 875,75 € |
Ipotesi e limiti della stima
- Rapporto a tempo indeterminato per tutto l’anno, nessuno scatto, premio, superminimo o familiare a carico; il minimo in tabella è applicato a tutte le 14 mensilità.
- INPS lavoratore 9,19%; addizionali regionale 1,23% e comunale 0,8%, valori ipotetici non sostitutivi delle aliquote locali.
- La quota Fondo EST è considerata per i livelli non quadro. Non sono inclusi conguagli, altri redditi, trattenute individuali o l’eventuale imposta sostitutiva sugli aumenti contrattuali 2026.
- La RAL è annualizzata al minimo vigente: se la paga cambia durante l’anno, non coincide necessariamente con il lordo effettivamente maturato. Tredicesima e quattordicesima possono avere un netto diverso dai mesi ordinari.