Strumento gratuito · C011
Stipendio netto CCNL Metalmeccanici industria 2026.
Parti dai minimi lordi C011, scegli livello e orario e ottieni una stima del netto medio su 13 mensilità. Il calcolo avviene nel browser; non sostituisce un cedolino.
Inserisci i dati
Minimi dal 1 giugno 2026; lavoro dipendente a tempo indeterminato per tutto l’anno.
Il 9,19% è un’ipotesi modificabile: verifica l’aliquota sul cedolino. Per alcune aziende metalmeccaniche soggette a CIGS si aggiunge lo 0,30%. Le addizionali dipendono dalla residenza.
La tua stima
Netto annuo ÷ 13 mensilità
1747,73 € medi al mese
- Minimo mensile per le ore scelte
- 2211,43 €
- Lordo mensile con superminimo
- 2211,43 €
- RAL teorica
- 28.748,59 €
- INPS annuo lavoratore
- 2642,00 €
- IRPEF annua netta
- 2856,20 €
- Addizionali annue
- 529,96 €
- Quota bilateralità annua
- 0,00 €
- Netto annuo stimato
- 22.720,43 €
Minimi lordi per livello
Tabella C011 dal 1 giugno 2026; 40 ore settimanali. La RAL è una proiezione del minimo per 13 mensilità, non il totale effettivo se il minimo è cambiato durante l’anno.
| Livello | Minimo mensile lordo | RAL teorica |
|---|---|---|
| D1 — ex 2ª categoria | 1784,94 € | 23.204,22 € |
| D2 — ex 3ª categoria | 1979,37 € | 25.731,81 € |
| C1 — ex 3ª super | 2022,12 € | 26.287,56 € |
| C2 — ex 4ª categoria | 2064,88 € | 26.843,44 € |
| C3 — ex 5ª categoria | 2211,43 € | 28.748,59 € |
| B1 — ex 5ª super | 2370,33 € | 30.814,29 € |
| B2 — ex 6ª categoria | 2542,98 € | 33.058,74 € |
| B3 — ex 7ª categoria | 2838,99 € | 36.906,87 € |
| A1 — quadro | 2907,01 € | 37.791,13 € |
Ipotesi e cosa resta fuori
La stima usa IRPEF, detrazioni e cuneo fiscale 2026 su un unico reddito, 365 giorni, senza familiari a carico. La RAL assume il minimo selezionato per l’intero anno; tredicesima e quattordicesima possono avere trattenute diverse. Nessun calcolo di straordinari, premi, scatti, fondi pensione, conguagli o imposta sostitutiva sugli aumenti contrattuali.
Si riferisce esclusivamente al CCNL Federmeccanica-Assistal industria, non ad artigiani o piccola industria. Non include automaticamente elemento perequativo, welfare e indennità. La futura tranche di giugno 2027 è soggetta a verifica IPCA e non viene presentata come vigente.
Per apprendistato, rapporti iniziati o cessati nell’anno, altri redditi e situazioni individuali occorre una verifica dedicata. Fonte: Minimi da giugno 2026 — FIM CISL.