Strumento gratuito · H442
Stipendio netto CCNL Studi professionali 2026.
Parti dai minimi lordi H442, scegli livello e orario e ottieni una stima del netto medio su 14 mensilità. Il calcolo avviene nel browser; non sostituisce un cedolino.
Inserisci i dati
Minimi dal 1 ottobre 2025; lavoro dipendente a tempo indeterminato per tutto l’anno.
Il 9,19% è un’ipotesi modificabile: verifica l’aliquota sul cedolino. Per alcune aziende metalmeccaniche soggette a CIGS si aggiunge lo 0,30%. Le addizionali dipendono dalla residenza.
La tua stima
Netto annuo ÷ 14 mensilità
1342,76 € medi al mese
- Minimo mensile per le ore scelte
- 1595,42 €
- Lordo mensile con superminimo
- 1595,42 €
- RAL teorica
- 22.335,88 €
- INPS annuo lavoratore
- 2052,67 €
- IRPEF annua netta
- 1048,76 €
- Addizionali annue
- 411,75 €
- Quota bilateralità annua
- 24,00 €
- Netto annuo stimato
- 18.798,71 €
Minimi lordi per livello
Tabella H442 dal 1 ottobre 2025; 40 ore settimanali. La RAL è una proiezione del minimo per 14 mensilità, non il totale effettivo se il minimo è cambiato durante l’anno.
| Livello | Minimo mensile lordo | RAL teorica |
|---|---|---|
| Quadro | 2408,53 € | 33.719,42 € |
| Primo livello | 2131,39 € | 29.839,46 € |
| Secondo livello | 1856,50 € | 25.991,00 € |
| Terzo livello super | 1722,01 € | 24.108,14 € |
| Terzo livello | 1706,37 € | 23.889,18 € |
| Quarto livello super | 1654,70 € | 23.165,80 € |
| Quarto livello | 1595,42 € | 22.335,88 € |
| Quinto livello | 1484,78 € | 20.786,92 € |
Ipotesi e cosa resta fuori
La stima usa IRPEF, detrazioni e cuneo fiscale 2026 su un unico reddito, 365 giorni, senza familiari a carico. La RAL assume il minimo selezionato per l’intero anno; tredicesima e quattordicesima possono avere trattenute diverse. Nessun calcolo di straordinari, premi, scatti, fondi pensione, conguagli o imposta sostitutiva sugli aumenti contrattuali.
Il minimo Confprofessioni esclude l’elemento nazionale riservato a specifici dipendenti ex Confedertecnica in forza prima del 1° luglio 2004. La stima include 2 € mensili a carico del lavoratore per EBIPRO su 12 mesi; non rappresenta l’ipotesi di mancata adesione alla bilateralità.
Per apprendistato, rapporti iniziati o cessati nell’anno, altri redditi e situazioni individuali occorre una verifica dedicata. Fonte: Tabelle Confprofessioni.