Stipendio netto
CCNL Commercio 2026
Calcola stipendio netto da RAL, contributi INPS, IRPEF 2026, cuneo fiscale, TFR e costo aziendale. Minimi tabellari in vigore dal 1 novembre 2026, aggiornati automaticamente a ogni tranche del rinnovo del 22 marzo 2024.
Dati del Dipendente e Retribuzione Annua Lorda (RAL)
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Contributi e Imposte (%)
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Azioni
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Stipendio netto CCNL Commercio 2026 per livello
Retribuzione lorda mensile, RAL su 14 mensilità, netto mensile stimato e costo aziendale annuo per i livelli dal Quadro al settimo livello. I valori sono calcolati dal motore di calcolo dello strumento con le ipotesi indicate sotto la tabella e si riferiscono ai minimi tabellari in vigore dal 1 novembre 2026.
| Livello | Lordo mensile | RAL (14 mens.) | Netto mensile | Costo azienda annuo |
|---|---|---|---|---|
| Quadro | 3047 € | 42.659 € | 2079 € | 58.663 € |
| Primo livello | 2561 € | 35.852 € | 1888 € | 49.459 € |
| Secondo livello | 2283 € | 31.962 € | 1751 € | 44.109 € |
| Terzo livello | 2024 € | 28.341 € | 1604 € | 39.130 € |
| Quarto livello | 1819 € | 25.463 € | 1476 € | 35.171 € |
| Quinto livello | 1692 € | 23.684 € | 1400 € | 32.725 € |
| Sesto livello | 1570 € | 21.982 € | 1325 € | 30.385 € |
| Settimo livello | 1422 € | 19.912 € | 1230 € | 27.538 € |
Ipotesi usate nella tabella
- Minimi tabellari CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) in vigore dal 1 novembre 2026, comprensivi di paga base, contingenza, terzo elemento e degli altri elementi fissi di tabella.
- Tempo pieno 40 ore, tempo indeterminato, 14 mensilità, nessun familiare a carico, residenza in un comune con addizionali nella media nazionale.
- Contributi INPS a carico del lavoratore 9,19%, con l'aliquota aggiuntiva dell'1% solo oltre la prima fascia di retribuzione pensionabile 2026.
- Addizionale regionale 1,23% e comunale 0,80%: sono medie dichiarate, non l'aliquota del singolo comune o della singola regione.
- Contributi a carico azienda 30,11% (stima di settore, modificabile nel calcolatore), quota TFR maturata nell'anno e Fondo EST per i livelli non quadro.
- La tranche successiva del rinnovo decorre dal 1 febbraio 2027 (aumento di 40 euro al quarto livello, riparametrato sugli altri livelli) e non è compresa in questa tabella.
- Non è applicata l'imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi contrattuali pagati nel 2026 (art. 1, comma 7, L. 199/2025) per chi nel 2025 ha avuto redditi di lavoro dipendente fino a 33.000 euro: in quel caso il netto reale è leggermente più alto.
Cosa cambia con le tranche di novembre 2026 e febbraio 2027, livello per livello: aumento CCNL Commercio novembre 2026, tabelle e netto.
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Quanto prende netto un terzo, quarto o quinto livello commercio
Con le ipotesi della tabella, un terzo livello parte da circa 1604 € netti al mese su 14 mensilità, un quarto livello da circa 1476 € e un quinto livello da circa 1400 €. Sono valori che corrispondono al solo minimo tabellare: scatti di anzianità, superminimi individuali, premi e indennità previste dal contratto integrativo alzano la retribuzione di fatto e quindi anche il netto.
Le differenze tra un livello e l'altro dipendono dalla riparametrazione degli aumenti contrattuali e restano più contenute nel netto che nel lordo, perché IRPEF e contributi crescono con la retribuzione.
Differenza tra lordo e netto
Tra RAL e netto in busta paga si collocano tre voci: i contributi INPS a carico del lavoratore (9,19% più l'1% sulle quote che superano la prima fascia di retribuzione pensionabile), l'IRPEF calcolata per scaglioni (23% fino a 28.000 euro, 33% fino a 50.000, 43% oltre) al netto delle detrazioni per lavoro dipendente e delle addizionali regionali e comunali, e il Fondo EST per l'assistenza sanitaria integrativa.
Il cuneo fiscale riduce il divario per i redditi bassi e medi: sotto i 20.000 euro di reddito complessivo spetta una somma che non concorre alla formazione del reddito, tra 20.000 e 40.000 euro un'ulteriore detrazione di imposta. Il calcolatore applica entrambe le misure.
Quattordicesima e mensilità
Il CCNL Commercio prevede tredicesima e quattordicesima: la tabella usa 14 mensilità perché il minimo tabellare si moltiplica per quattordici. Se il rapporto prevede solo tredici mensilità, la RAL annua scende di una mensilità di minimo tabellare e il netto mensile cambia di conseguenza: puoi modificare il numero di mensilità nel calcolatore e ottenere il valore aggiornato.
Part-time
Nel part-time orizzontale la retribuzione è proporzionale alle ore settimanali rispetto alle 40 ore del tempo pieno: a 24 ore settimanali il minimo tabellare annuo è pari al 60% dell'importo full time. Il calcolatore applica automaticamente la percentuale in base alle ore inserite; contributi e imposte restano calcolati sul reddito effettivo, quindi il netto mensile non è esattamente proporzionale al lordo.
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Valori calcolati con minimi tabellari in vigore dal 1 novembre 2026. Stima indicativa: non sostituisce il cedolino né la consulenza del professionista abilitato.